考题
具体来说,招聘工作的流程主要包括()
A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估
考题
招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()
A、招募B、甄选C、录用D、评估
考题
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段
A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
考题
发布招工简章,属于招聘工作的()环节。
A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
考题
人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。
A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段
考题
招聘包括()等部分。
A.招募B.甄选C.录用D.试用
考题
人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,有如下的()阶段。
A.招募B.选拔C.录用D.评估
考题
人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。()
此题为判断题(对，错)。
考题
招聘工作的主要内容一般包括( )。
A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估
考题
人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。A.招募
B.笔试与面试
C.甄选
D.录用
E.评估
考题
企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A.招募
B.甄选
C.确定
D.录用
考题
招聘管理具体过程由（）、（）、（）、（）四个阶段组成的。
考题
员工招聘的流程包括（）A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估
考题
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
考题
招聘管理总系统的子系统包括（）A、招募B、甄选C、录用D、评估E、裁员
考题
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
考题
招聘工作的主要内容一般包括（）。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估
考题
招聘包括（）等部分。A、招募B、甄选C、录用D、试用E、培训
考题
人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。A、招募B、广告C、录用D、评估E、甄选
考题
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④
考题
招聘工作评估包括（）。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估
考题
多选题招聘工作评估包括（）。A招聘成本效益评估B录用人员评估C招募工作评估D甄选工作评估E招聘评估
考题
多选题下列属于企业人才招聘实施阶段的有（ ）。A准备B招募C甄选D录用E评估
考题
多选题招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）A招募B甄选C录用D评估
考题
多选题员工招聘的流程包括（）A确定需求B制定招聘计划C招募D甄选E录用和评估
考题
多选题招聘管理总系统的子系统包括（）A招募B甄选C录用D评估E裁员
考题
单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A
企业人才招聘的准备阶段B
企业人才招聘的实施阶段C
企业人才招聘的评估阶段D
企业人才招聘的考核阶段
