考题
测验结果的前后一致程度指的是测验的【 】A．实用性B．有效性C．区分度D．信度
考题
区分度也叫鉴别力，是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。()
考题
职业测评的效度是指()。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳定性C.测验结果的准确性D.测验结果的客观性
考题
___是一个测验对不同个体在同一心理特性上的差异进行区分的精确程度。
A、区分度B、差异性C、精确性D、准确性
考题
按测验应用领域不同，心理测验可分为（）。
A个体测验
B能力测验
C教育测验
D诊断测验
E职业测验
考题
信度是指A.心理测验的有效性
B.心理测验的可靠性
C.心理测验的鉴别性
D.心理测验的参考性
E.心理测验的标准性
考题
信度是指（）A心理测验的有效性B心理测验的可靠性C心理测验的鉴别性D心理测验的参考性E心理测验的标准性
考题
职业测评的效度是指（）。A、测验结果的公平性B、测验结果的稳定性C、测验结果的准确性D、测验结果的客观性
考题
通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A、测验结果的公平性B、测验结果的稳定性C、测验结果的准D、测验结果的客观性确性
考题
教育研究中的测量通常是凭借教育测验得以实现，测验结果的可靠性和稳定性被称为（）A、信度B、效度C、难度D、区分度
考题
既是心理测验编制的首要原则，也是其有效进行的根本前提是（）A、整体性B、稳定性C、科学有效D、动态性
考题
（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A、信度B、效度C、难度D、标准化
考题
心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。A、测量题目的难易程度B、测量题目的鉴别力C、测量的可靠性或一致性D、测量的有效性或正确性
考题
测验结果的前后一致程度指的是测验的（）A、难度B、有效性C、可信度D、区分度
考题
心理测验的一般性原理是个体心理特性的（）。A、可测性B、差异性C、结构性D、有效性
考题
测验的信度，又称测验的可靠度，是指（）A、测验的有效性B、测验结果的前后一致程度C、测验的难易程度D、测验能否拉开分数距离的指标
考题
（）是判断受试者情绪的稳定性和心理健康状况。A、人格测验B、职业适应性测验C、职业能力测验D、情绪测验
考题
心理测验的有效性是指心理测验的（）A、可靠性B、准确性C、信度D、效度
考题
测验结果的准确性或有效性的程度是（）。A、难度B、信度C、区分度D、效度
考题
单选题职业测评的效度是指（）。A
测验结果的公平性B
测验结果的稳定性C
测验结果的准确性D
测验结果的客观性
考题
单选题测验结果要能揭示出个体间、职业间的差异性和区分性，这是心理测验得以有效进行的直接保证。因此，测验技术的关键是（）A
稳定性B
鉴别力C
整体性D
有效性
考题
多选题心理测验的一般性原理是个体心理特性的（）。A可测性B差异性C结构性D有效性
考题
单选题通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A
测验结果的公平性B
测验结果的稳定性C
测验结果的准D
测验结果的客观性确性
考题
单选题教育研究中的测量通常是凭借教育测验得以实现，测验结果的可靠性和稳定性被称为（）A
信度B
效度C
难度D
区分度
考题
单选题心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。A
测量题目的难易程度B
测量题目的鉴别力C
测量的可靠性或一致性D
测量的有效性或正确性
考题
单选题信度是指（）A
心理测验的有效性B
心理测验的可靠性C
心理测验的鉴别性D
心理测验的参考性E
心理测验的标准性
考题
单选题测验结果的前后一致程度指的是测验的（）A
难度B
有效性C
可信度D
区分度
