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职场人士想要赢得合作的人际关系，需要做到（）。

  • A、自我情绪管理
  • B、随时站在别人立场考虑
  • C、主动关怀、帮助别人
  • D、用感动代替力量

参考答案

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考题 下列选项哪项能够赢得合作的谈话A、直言不讳B、提问题代替批评C、顾及别人的自尊D、让对方说出希望
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考题 没有诚信的人是不懂得自我尊重的，而不懂得自我尊重的人是不能赢得别人尊重的。 由此可见： A．不懂得自我尊重的人是没有诚信的； B．不能赢得别人尊重的人是不懂得自我尊重的； C．能赢得别人尊重的人是有诚信的 D．不能赢得别人尊重的是没有诚信的人。
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考题 “己所不欲，勿施于人”说明（）A、要退一步站在别人的立场上B、别人跟自己的需求是一样的C、要把自己的眼光和别人保持一致D、要设身处地为别人着想
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考题 在发生误解和争执的时候，一定要换个角度，站在对方的立场上为别人想想，理解一下别人的处境，但逼不得已可以揭发别人的隐私。
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考题 觉察他人情绪的能力就是所谓（），亦即能设身处地，站在别人的立场，为别人设想。A、原理心B、同情心C、异理心D、同理心
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考题 在职场中，只有做到设身处地考虑问题，引导对方认同自己的观点，才能较好地取得别人的认同。
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考题 关于赢得合作的谈话技巧，下列表述正确的是（）。A、顾及别人的自尊B、用直言代替建议C、提问题代替批评D、让对方说出期望
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考题 应酬的技巧反映在（）等几个方面。A、了解对方的立场B、请别人了解自己的立场C、请别人帮助达到自己的目的D、推辞
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考题 只有对他人认识全面，对自己认识深刻，才能得到别人的（），自我完善才可能实现。A、理解B、同情C、关怀D、帮助E、尊重
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考题 采用（）的口吻，并对别人加以适当赞扬的方法提出请求，可以更容易赢得别人的帮助。
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考题 觉察（）的能力就是所谓同理心，亦即能设身处地，站在别人的立场，为别人设想。
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考题 根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。A、寻求别人的帮助B、找到一个二号的领导C、树立清晰的目标D、建立良好的人际关系
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考题 为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）A、二号的发展潜质值得别人的帮助B、之前给过别人很多无私的帮助C、主动寻求别人的帮助D、主动埋下很多感情债
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考题 二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。A、迎合别人B、诚恳指出别人的不足C、赞美别人D、安慰别人
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考题 二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。A、想要交很多朋友B、获得别人的肯定C、希望别人做得更好D、他需要被别人需要
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考题 单选题“己所不欲，勿施于人”说明（）A 要退一步站在别人的立场上B 别人跟自己的需求是一样的C 要把自己的眼光和别人保持一致D 要设身处地为别人着想
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考题 填空题采用（）的口吻，并对别人加以适当赞扬的方法提出请求，可以更容易赢得别人的帮助。
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考题 单选题二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。A 想要交很多朋友B 获得别人的肯定C 希望别人做得更好D 他需要被别人需要
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考题 多选题只有对他人认识全面，对自己认识深刻，才能得到别人的（），自我完善才可能实现。A理解B同情C关怀D帮助E尊重
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考题 单选题为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）A 二号的发展潜质值得别人的帮助B 之前给过别人很多无私的帮助C 主动寻求别人的帮助D 主动埋下很多感情债
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考题 单选题根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。A 寻求别人的帮助B 找到一个二号的领导C 树立清晰的目标D 建立良好的人际关系
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考题 单选题二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。A 迎合别人B 诚恳指出别人的不足C 赞美别人D 安慰别人
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考题 判断题在职场中，只有做到设身处地考虑问题，引导对方认同自己的观点，才能较好地取得别人的认同。A 对B 错
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考题 单选题人际关系好的人几乎都有些共同的特点，比如总是热心助人，愿意跟别人分享，这使得他们一直被别人喜爱。“自私的行为引来众人排斥，助人的行为得到众人帮助”，可以说是处理人际关系的重要法则之一。A 人际关系很复杂B 人们喜欢和别人分享C 人际关系好的人不幸福D 帮助别人等于帮助自己
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考题 ( 难度：中等)能设身处地，站在别人的立场，为别人设想，觉察他人情绪的能力是什么？A.原理心B.同情心C.异理心D.同理心
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