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“上善若水的乙方文化”的核心价值观是什么？

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考题 “上善若水的乙方文化”中核心价值观的内容简称为“五品”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 创新无极限、包容无止境、坚韧无终点、信赖无障碍、伙伴无条件均是关于“上善若水的乙方文化”核心价值观的正确说法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于“上善若水的乙方文化”核心价值观的说法中正确的是()。 A.创新无极限B.包容无止境C.坚韧无终点D.合作无障碍E.伙伴无条件
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考题 上善若水的乙方文化的核心思想是()。 A.利泽万物，创新服务B.刚柔并济、随物赋形C.成人达已，谦善坚韧D.聚焦客户、因需而变
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考题 上善若水的乙方文化的价值取向是()。 A.利泽万物，创新服务B.刚柔并济、随物赋形C.成人达已，谦善坚韧D.以人为本，追求卓越
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考题 中国通信服务核心价值观是()。 A.上善若水日新至远B.上善若水以人为本C.上善若水乙方文化D.上善若水道济天下
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考题 “上善若水的乙方文化”中三位一体的创新基本结构是什么？
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考题 培养、弘扬、践行“上善若水的乙方文化”的意义。
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考题 “上善若水的乙方文化”的含义是什么？
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考题 “上善若水的乙方文化”的核心思想是什么？
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考题 企业文化纲领对“上善若水的乙方文化”与员工的关系的描述是什么？
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考题 “上善若水的乙方文化”的价值取向是什么？
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考题 “水蓄巨能”体现了上善若水的乙方文化中的哪一应用（）A、市场观B、资本观C、文化观D、管控观
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考题 “上善若水的乙方文化”建设的总体思路是：围绕“一条主线”，搭建“两个平台”，实施“三大工程”，完成“四项任务”。
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考题 “上善若水的乙方文化”的核心思想是（）。A、聚集客户、因需而变B、柔性管理、提升价值C、利泽万物、创新服务D、利泽万物、不争名利
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考题 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
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考题 论述“上善若水的乙方文化”建设应当坚持的原则。
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考题 “上善若水的乙方文化”的基本体系是什么？
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考题 上善若水的乙方文化的追求目标是（）。A、利泽万物、创新服务B、柔性管理、提升价值C、聚集客户、因需而变D、利泽万物、不争名利
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考题 下面哪一项不是“上善若水的乙方文化”中的“上善”所表达的企业境界（）A、以人为本B、追求卓越C、刚柔并济D、利泽万物
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考题 水流有序的管控观和水静深流的组织观共同体现了上善若水的乙方文化的哪一个品格（）A、创新B、包容C、坚韧D、信赖E、伙伴
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考题 “上善若水的乙方文化”的价值取向（）。A、利泽万物、不争名利B、柔性管理、提升价值C、聚集客户、因需而变D、利泽万物、创新服务
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考题 中国通信服务上善若水的乙方文化，就是以水的智慧阐发乙方文化的深刻内涵和思想实质。
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考题 关于“上善若水的乙方文化”的十观，下列说法不正确的是（）A、中国通信服务的战略观体现上善若水乙方文化的境界高度，突出水聚强势的战略气魄，要求员工敢于创新、顺势创新、科学创新，靠创新引领信息产业发展趋势。B、中国通信服务的决策观体现上善若水乙方文化的权威强度，突出水柔通达的决策能量，要求公司上下机制创新、流程创新、方法创新，靠创新解决组织内外的决策障碍。C、中国通信服务的组织观体现善若水乙方文化的作用强度，突出水流有序的宽阔胸怀，要求公司上下明确权责、完善机制、探索方法，建立全方位、广覆盖、高效率的管控体系。D、中国通信服务的人才观体现上善若水乙方文化的开放广度，突出水流不腐的宽阔胸怀，要求公司上下发现人才、崇尚人才、尊重人才，实现人力资源的全方位开发。
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考题 核心价值观是文化软实力的核心、文化软实力建设的重点。
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考题 （）不是关于政府管理文化当中的核心价值观的主要内容。A、政府管理形态与管理文化B、服务型政府的核心价值观C、如何构建社会主义核心价值观体系D、机关管理文化当中的核心价值问题
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考题 单选题（）不是关于政府管理文化当中的核心价值观的主要内容。A 政府管理形态与管理文化B 服务型政府的核心价值观C 如何构建社会主义核心价值观体系D 机关管理文化当中的核心价值问题
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