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科学管理理论的特点是()

  • A、重视“人”
  • B、重视经验
  • C、强调理性和科学性
  • D、突出经营决策

参考答案

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考题 ()不是现代管理理论的主要特征。 A、重视人的因素B、重视正式组织的作用C、强调创新D、强调权力集中

考题 现代管理理论的特点有A、强调系统化B、重视人的因素C、强调不断创新D、重视信息工作E、强调权力分散

考题 年度目标管理的特点不包括()。 A、强调目标成效B、重视发挥人的主观能动性C、重视科学管理D、注重组织目标

考题 心理治疗干预的特点是() A.强调人格的改造B.强调行为方式的矫正C.重视症状的消除D.强调教育的原则E.重视当事人的理性的作用

考题 现代管理理论的特点是A、强调全面系统化研究B、重视人的因素C、强调不断创新D、重视信息工作E、强调权力分散

考题 以下哪些说法符合达·芬奇的实验科学观( )A.强调行动在先 B.重视感觉经验 C.强调理论指导 D.重视把握和心用数学 E.强调信仰的作用

考题 日本*企业文化的特征为()。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、突出个人能力D、强调理性主义

考题 欧洲企业文化的特征主要有()。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工参与管理

考题 日本*企业文化的特征是()。A、突出个人能力B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工的“参与管理”

考题 心理治疗干预的特点是()。A、强调人格的改造B、行为方式的矫正C、重视症状的消除D、强调教育的原则E、重视当事人的理性的作用

考题 希腊文化高度重视逻辑和理论,强调经验的重要性。

考题 美国企业文化的特征为()。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、突出个人能力D、强调理性主义

考题 西欧企业文化模式的特点是()A、突出个人能力,强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、宗族式管理

考题 科学管理的特点是突出经营决策的作用。

考题 以下哪些是“数理理论”的理论内涵?()A、强调决策的重要性B、依靠建立一套决策程序和数学模型以增加决策的科学性、力求减少决策的个人艺术成分C、强调用数字说话D、广泛使用电子计算机E、重视非正式组织的作用

考题 以下哪些说法符合达·芬奇的实验科学观()?A、强调行动在先B、重视感觉经验C、强调理论指导D、重视把握和应用数学E、强调信仰的作用

考题 科学管理理论的诞生标志着管理理论由经验主义向科学管理的转变,科学管理理论强调()A、管理的核心是提高劳动生产率B、在管理中要重视人的因素C、管理者的任务是了解本机构的特殊目的和使命D、管理应包含在经营之中

考题 多选题日本*企业文化的特征为()。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C突出个人能力D强调理性主义

考题 多选题现代管理理论的特点是()A强调全面系统化研究B重视人的因素C强调不断创新D重视信息工作E强调权力分散

考题 多选题美国企业文化的特征为()。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C突出个人能力D强调理性主义

考题 单选题现代管理的突出特点是强调(),强调在工作分析基础上进行工作再设计和恰到好处的定员、定额。A 凭借管理经验B 重视物力、财力C 以人为中心D 重视工作环境

考题 判断题希腊文化高度重视逻辑和理论,强调经验的重要性。A 对B 错

考题 单选题西欧企业文化模式的特点是()A 突出个人能力,强调理性主义管理B 重视团队精神C 重视职工参与管理D 宗族式管理

考题 单选题科学管理理论的特点是()A 重视“人”B 重视经验C 强调理性和科学性D 突出经营决策

考题 多选题心理治疗干预的特点是()。A强调人格的改造B行为方式的矫正C重视症状的消除D强调教育的原则E重视当事人的理性的作用

考题 填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。

考题 多选题以下哪些说法符合达·芬奇的实验科学观()?A强调行动在先B重视感觉经验C强调理论指导D重视把握和应用数学E强调信仰的作用