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国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。
- A、为个人生前最后一月岗位工资
- B、为个人生前最后一月薪级工资
- C、为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和
- D、为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和
参考答案
更多 “国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。A、为个人生前最后一月岗位工资B、为个人生前最后一月薪级工资C、为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和D、为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和” 相关考题
考题
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。A、岗位工资B、职务工资C、绩效工资D、津贴补贴
考题
下列关于年金递延纳税的说法，正确的有（）。A、单位按政策规定缴费部分计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税B、个人所得税税款由建立年金的单位代扣代缴C、企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资D、职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和E、个人按月领取年金时，按领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税
考题
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
考题
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定
考题
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（）。A、无岗位等级可降的，不降低岗位工资，薪级工资降一级B、未明确新聘（任）岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资C、明确新聘（任）岗位后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发D、绩效工资按单位有关规定发放
考题
单选题国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。A
为个人生前最后一月岗位工资B
为个人生前最后一月薪级工资C
为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和D
为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和
考题
多选题事业单位按（）申报缴费基数A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴
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