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替换成本包括招聘新员工以及()等其他费用

A广告费

B应聘人的路费

C应聘人的调动费

D管理人员及工作人员的工时


参考答案

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考题 招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 招聘的收益--成本比等于( )。A.新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本B.新员工为组织创造的总价值/招聘单位成本C.新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本D.新员工为组织创造的总价值/招聘总成本

考题 招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比.A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本

考题 招聘收益成本比的公式为( )。A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本 B.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本 C.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本 D.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本

考题 招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与(  )之比。A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本

考题 招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A:招聘总成本 B:招聘单位成本 C:招聘直接成本 D:招聘间接成本

考题 招聘成本中的其他费用包括如设备折旧费、水电费、物业管理费等。

考题 77、招聘成本中的其他费用包括如设备折旧费、水电费、物业管理费等。