网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
一般来说,为保证录用人员质量,应聘比至少应大于200%,且越重要的岗位,应聘比应越大()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
更多 “ 一般来说,为保证录用人员质量,应聘比至少应大于200%,且越重要的岗位,应聘比应越大() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题
人员录用数量评估公式正确的是( )。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100%
B.招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)×100%
C.应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%
D.录用成本比=(录用人数/录用其他费用)×100%
E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用/招聘活动期间的其他费用)×100%
考题
为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是( )。A.录用基础比=(录用人数/应聘人数)×100%
B.录用合格比=(录用人数/计划招聘人数)×100%
C.录用基础比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%
D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数/实际录用总人数)×100%
E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数/原有人员总数)×100%
考题
人员录用数量评估公式正确的是( )。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100%
B.招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)× 100%
C.应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%
D.录用成本比=(录用人数/录用其他费用)×100%
E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用/招聘活动期间的其他费用)×100%
考题
为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是( )。A.录用基础比=(录用人数/应聘人数)×100%
B.录用合格比=(录用人数/计划招聘人数)×100%
C.录用基础比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%
D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数/实际录用总人数)×100%
E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数/原有人员总数)×100%
考题
招聘的录用比是录用人数除以应聘人数得出的比,录用比越大,录用者的素质相对越高。
热门标签
最新试卷