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()是按照一定社会、经济、科技发展的要求,根据工作和生产的需要,对员工进行与其岗位紧密联系的一种专门性的人力资源活动。
A、教育培训
B、选拔
C、考查
D、考评
参考答案
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考题
公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种()与过程。
A.劳动关系管理活动B.人事管理活动C.组织管理活动D.劳务关系管理活动
考题
根据《基本农田保护条例》，以下说法最准确的是( )。
A、基本农田，是指按照一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求，依据土地利用总体规划确定的不得占用的耕地
B、基本农田，是指按照一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求，以及环境保护的需要，依据土地利用总体规划确定的不得占用的耕地
C、基本农田，是指按照一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求，依据农业发展总体规划确定的不得占用的耕地
D、基本农田，是指按照一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求，以及环境保护的需要，依据农业发展总体规划确定的不得占用的耕地
考题
某公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。为此，人力资源部根据公司发展需求，不但重新修订了现有岗位的任职资格条件和要求，还准备在全公司范围内进行一次大规模的培训需求分析，以使人力资源与公司发展需求相匹配。
请结合本案例，分析说明：
(1)员工培训需求分析一般应包括哪几个层次?每个层次应重点分析哪些内容?(9分)
(2)企业进行培训需求分析时，可采用哪些分析方法?(9分)
考题
(2016年5月)某公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。为此，人力资源部根据公司发展需求，不但重新修订了现有岗位的任职资格条件和要求，还准备在全公司范围内进行一次大规模的培训需求分析，以使人力资源与公司发展需求相匹配。
请结合本案例，分析说明：
(1)员工培训需求分析一般应包括哪几个层次?每个层次应重点分析哪些内容?(9分)
(2)企业进行培训需求分析时，可采用哪些分析方法?(9分)
考题
10、预制构件生产员工应根据岗位要求进行（）培训。A．专业技能岗位B．招聘要求C．科技研发D．施工图设计
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