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解约销售人员“黑名单”的来源包括()

A.因违规解约的个险营销员信息

B.因违规解约的其他渠道销售人员信息

C.违规犯罪而解约

D.不满公司佣金给付而主动提出解约


参考答案

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考题 涉及解约处理的,完成解约手续后,应按照“黑名单”报送机制逐级上报至总公司销售督察部及当地监管机构。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可不予执行,但应由解约销售人员所在营业单位负责人签署意见确认。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工制销售人员因违规被解约的,解约的执行由人力资源部执行。() 此题为判断题(对,错)。

考题 已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动调查程序,经查确属违规的,应出具《违规处理决定书》;对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可不予执行,但应由签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施仍应执行。() A.解约销售人员所在营业单位负责人B.销售督察部门负责人C.销售督察分管领导D.地市级分公司销售部门负责人

考题 关于“黑名单”的报送机制,下列说法错误的是() A.黑名单采取逐级上报制度,直至上报至总公司销售督察部B.完成解约手续后,才上报黑名单C.黑名单的上报适用于所有性质的销售人员D.黑名单按月上报

考题 下列“黑名单”报送流程正确的是()。 A.通过销售人员案件查处系统报送B.通过销售人员违规行为明细表报送C.所有渠道黑名单信息提取后,应以统一报表汇总整理并逐级报送D.通过公文系统报送

考题 已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动,经查确属违规的(),应出具();对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可(),但应由解约销售人员所在营业单位负责人签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施()。 A.不予执行B.《违规处理决定书》C.调查程序D.仍应执行

考题 列入“黑名单”的解约销售人员,在将来打算再次从事保险业方面收到的限制是()。 A.不得与原签约单位签订代理、劳动合同B.不得与全系统任何其他机构签订代理合同、劳动合同C.终生不得成为我司销售人员D.也不得与全公司系统任何单位签订其它合同

考题 接洽之后,客人取消预订,销售人员要将其拉入黑名单。() 此题为判断题(对,错)。