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西密歇根大学评估中心的专家(1983)认为良好的团体方案必须具备的条件是:()
A、团体必须导向有价值的目标
B、团体的策略必须有严谨的理论基础，反映良好的实务，具有弹性，并善用资源
C、训练的运用必须有效管理，能够反映学习问题和条件的改变
D、循环决策(终结、继续、修改、或扩大)必须依据对训练的影响、训练结果使用程度、训练的价值等的
参考答案
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考题
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（ ）角色。 A．管理专家 B．变革推动者 C．员工激励者 D．战略伙伴
考题
战略风险评估的流程为(?)。A.专家审核技术性较强的假设条件→战略管理部门作出评估→制订实施方案
B.战略管理部门作出评估→专家审核技术性较强的假设条件→制订实施方案
C.制订实施方案→专家审核技术性较强的假设条件→战略管理部门作出评估
D.专家审核技术性较强的假设条件→制订实施方案→战略管理部门作出评估
考题
为实现高质量的评估，项目评估的主体应具备的条件包括( )。A.了解所评项目领域的业务、事务和财务
B.熟悉社会工作研究方法
C.评估主体必须是独立第三方
D.具有良好的职业操守和研究伦理
E.评估主体必须是服务提供者
考题
为实现高质量的评估，项目评估的主体应具备的条件包括( )。
?
A.了解所评项目领域的业务、事务和财务
B.熟悉社会工作研究方法
C.评估主体必须是独立第三方
D.具有良好的职业操守和研究伦理
E.评估主体必须是服务提供者
考题
密歇根州立大学的研究将领导行为归纳为两个维度：以生产为中心和（）。
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