考题
影响效度的因素有以下哪些选项()
A测验本身的因素B测验的实施中因素C统计方法D效标的性质
考题
心理测验的基本要求是( )A、测验要具有间接性B、测验要具有相对性C、测验要具有客观性D、测验信度E、测验效度
考题
效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()A、信度B、目的C、功能D、长度
考题
效度的性质( )。A．具有相对性，是指对一定的目标来说的B．测验的效度与测验的目标不需要一致C．具有连续性，即由高至低D．一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效
考题
职业测评的效度是指()。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳定性C.测验结果的准确性D.测验结果的客观性
考题
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）与（ ）。A．信度B．目的C．功能D．长度
考题
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的( )。A．信度B．目的C．功能D．长度
考题
测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效，是指效度的()。单选A. 连续性
B. 相对性
C. 有效性
D. 绝对性
考题
效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。多选A. 信度
B. 目的
C. 功能
D. 长度
考题
效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
(A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度
考题
效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的是（）。
(A)信度 (B)目的
(C)功能 (D)长度
考题
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。
(A)信度 （B)目的
(C)功能 （D)长度
考题
效度的性质是（ ）。A. 具有相对性，是指对一定的目标来说的
B. 测验的效度与测验的目标不需要一致的
C. 具有连续性，即由高至低
D. 一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效
考题
效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。A.信度
B.目的
C.功能
D.长度
考题
测量结果的稳定性程度是指测验的（）。A效度B信度C稳定度D真实度
考题
职业测评的效度是指（）。A、测验结果的公平性B、测验结果的稳定性C、测验结果的准确性D、测验结果的客观性
考题
效度的性质是（）。A、具有相对性，是指对一定的目标来说的B、测验的效度与测验的目标不需要一致的C、具有连续性，即由高至低D、一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效
考题
通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A、测验结果的公平性B、测验结果的稳定性C、测验结果的准D、测验结果的客观性确性
考题
测验的（）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A、信度B、效度C、难度D、区分度
考题
一个测验的效度包括以下几种？（）A、内容效度B、直接效度C、构想效度D、间接效度E、预测效度
考题
多选题效度的性质（ ）。A具有相对性，是指对一定的目标而言的B测验的效度与测验的目标不需要一致C具有连续性，即由高至低D一个测验效度应该是绝对的，要么效度高，要么全无效
考题
单选题职业测评的效度是指（）。A
测验结果的公平性B
测验结果的稳定性C
测验结果的准确性D
测验结果的客观性
考题
单选题测量结果的稳定性程度是指测验的（）。A
效度B
信度C
稳定度D
真实度
考题
单选题心理测验的基本要求是（）。A
测验要具有间接性B
测验要具有相对性C
测验要具有客观性D
测验信度E
测验效度
考题
单选题通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A
测验结果的公平性B
测验结果的稳定性C
测验结果的准D
测验结果的客观性确性
考题
单选题评定量表的缺点包括（ ）。A
记分困难B
高社会赞许性的选项可能影响测验效度C
使观察结果系统化和数量化D
因为光环效应产生测验误差E
往往信度、效度不高
