网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

绩效管理的最终目的是( )。

A.绩效的改进

B.员工的奖励与惩罚

C.绩效反馈面谈

D.改进绩效的指导


参考答案

更多 “ 绩效管理的最终目的是( )。A.绩效的改进B.员工的奖励与惩罚C.绩效反馈面谈D.改进绩效的指导 ” 相关考题
考题 是绩效管理的最终目的。A.绩效的改进B.员工的奖励与惩罚C.绩效反馈面谈D.改进绩效的指导

考题 绩效反馈面谈的最终目的是( )。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造氛围

考题 ( )是绩效管理的最终落脚点。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

考题 ()是绩效管理的最终落脚点。A.绩效改进计划B. 评价实施C. 绩效面谈D. 改进绩效的指导

考题 绩效反馈面谈的最终目的是()。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造气氛

考题 绩效反馈面谈的最终目的是(  )。 A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围

考题 绩效反馈面谈的最终目的是( )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围

考题 绩效反馈面谈的最终目的是( )。A.绩效改进 B.营造氛围 C.告知结果 D.员工满意

考题 是绩效管理的最终落脚点。 A.绩效改进计划 B.绩效评价实施 C.绩效面谈 D.改进绩效的指导