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由于公共关系活动是以人为工作对象,工作效果体现为公众的感觉,这使得公共关系工作具有较小的弹性,很难对效果进行量化。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 公共关系效果评估的主要内容有( )。 A. 日常公共关系活动效果评估B. 专项公共关系活动效果评估C. 十年公共关系活动效果评估D. 年度公共关系活动效果评估

考题 ()是对公共关系战术效果的评估。 A常规公共关系活动效果评估B单项公共关系活动效果评估C长期公共关系活动效果评估D年度公共关系活动效果评估

考题 下列不属于政府公共关系评估的内容的是()。 A.政府公共关系工作程序评估B.确定公众、选择传播媒介C.目标效果评估D.政府公共关系活动评估

考题 公共关系工作的程序是()。 A.公共关系效果评估B.公共关系实施C.公共关系策划D.公共关系调查

考题 下列关于公共关系目标的说法中,正确的有()。A、公关目标是公共关系全部活动的核心B、公共关系目标是公共关系策划的依据C、公共关系目标是指导、协调公共关系工作的依据D、公共关系目标为评价公共关系活动效果提供了标准E、公共关系目标是提高工作效率、实现公共关系活动价值的保障

考题 政府公共关系评估的内容不包括()。 A.政府公共关系工作程序评估B.政府公共关系活动评估C.目标效果评估D.确定公众、选择传播媒介

考题 公共关系工作程序的第四步就是对公共关系活动效果的总结评估。公共关系评估的首项重要意义就是()。A.开展后续公共关系工作的必要前提和依据B.改进公共关系工作的重要环节C.增强团结、激励内部公众的重要形式D.衡量公共关系活动效益的重要依据

考题 公共关系活动能否取得预期的效果,完全取决于公共关系工作方案是否富有创意()

考题 公共关系工作程序中,最复杂、最多变,能体现公共关系工作和活动效果的关键步骤是()A.调查B.策划C.实施D.评估