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员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括()。
①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾
②政府提供税收优惠措施
③工会组织的集体谈判
④企业经营理念从重视机器转变为重视人
A、①②③④
B、①③④
C、①②③
D、①④
参考答案
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考题
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括()。①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是()A、缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因B、工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展C、企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容D、政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
考题
关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。A.②③④⑤B.①②③⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤
考题
下列关于国家的认识,不正确的是()。
A.国家是阶级矛盾不可调和的产物和表现B.国家是经济发展到一定阶段使社会分裂为阶级时产生的C.国家是永恒的，随人类产生而产生。D.国家是一个历史范畴
考题
下列关于法的产生和发展的表述，能够成立的有 ( )
A.法是人类社会发展到一定历史阶段的产物
B.法的产生先于私有制的产生和国家的产生
C.法的产生的根本原因是社会生产力的发展
D.法的产生末受到宗教、道德等因素的影响
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