是通过设定一定的目标来促使员工按目标要求采取适当的行动。A．报酬激励B．目标激励C．领导激励D．强化激励

题目内容（请给出正确答案）

是通过设定一定的目标来促使员工按目标要求采取适当的行动。

A．报酬激励

B．目标激励

C．领导激励

D．强化激励

参考答案

考题是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A．目标激励B．领导激励C．公平激励D．强化激励

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考题常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

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考题以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标?()A.领导B.控制C.组织D.计划E.员工配备

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考题通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()A. 情感激励B. 关怀激励C. 强化激励D. 目标激励

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考题 “日清日结法”的实施程序为（）。A.设定目标-控制-考评与激励 B.考评与激励-控制-设定目标 C.控制-设定目标-考评与激励 D.控制-考评与激励-设定目标

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考题激励的期望理论可定量地描述为：（）A．激励力=目标价值×期望值B．激励力=动机×报酬C．目标机制=激励力×报酬D．报酬=目标价值×绩效

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考题 3、（）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求。A．情感/感情激励B．目标/任务激励C．奖罚激励D．公正与公平激励

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考题 4、（）即通过层层制定目标，使每个人的行动都与目标联系起来，从而激发每个人的积极性，为实现共同目标而自觉劳动的一种激励方法。A．工作激励B．环境激励C．成果激励D．目标激励

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考题激励是______和鼓励员工朝着所期望的目标采取行动的过程。

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