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用工单位招用流动人员多少人以上,就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒

A.100人

B.200人

C.300人

D.400人


参考答案

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考题 集中隔离场所要求有() A.集中隔离场所应选择距人口密集区较远、相对独立的场所,场所及房间应通风良好。B.集中隔离场应有一定规模,满足辖区内密切接触者单间集中隔离的要求。C.集中隔离场所内部设施要求:有保证集中隔离人员正常生活的基本设施,保证隔离人员的饮食、饮水卫生。饮食采取集中配送、隔离间内单独就餐方式。D.以上均是

考题 招用流动人员()人以上的用工单位,应当向当地政府卫生行政部门指定的卫生防疫机构报告,并按照要求采取预防控制传染病的卫生措施。 A.五十B.二百C.五百D.一百

考题 用工单位招用流动人员超过多少人,就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒A、50人B、100人C、200人D、300人E、300人

考题 用人单位裁减人员后,在法定期限内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是( )。A.3个月B.6个月C.1年D.3年

考题 《消毒管理办法》规定:招用流动人员( )的用工单位,应当对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品应定期进行消毒。A.50人以上B.100人以上C.200人以上D.500人以上

考题 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,从业人员超过( )的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A .100人B .200人C .300人D .500人

考题 5、5. (),向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议B.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议C.下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议D.企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议

考题 2、用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?A.用人单位在招用人员时收取报名费B.用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C.用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D.用人单位招用未满16周岁的未成年人

考题 5. (),向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议B.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议C.下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议D.企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议