● 根据詹姆斯·马丁的理论，以（38）的规划、设计和实现为主体的企业数据环境设，是信息工程的核心。（38）A. 应用数据库B. 物理数据库C. 主题数据库D. 数据仓库

题目内容（请给出正确答案）

● 根据詹姆斯·马丁的理论，以（38）的规划、设计和实现为主体的企业数据环境设，是信息工程的核心。（38）

A. 应用数据库

B. 物理数据库

C. 主题数据库

D. 数据仓库

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考题詹姆斯.马丁在《信息工程》一书中指出：采用【】工具是进行系统建设的必要条件之一。

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考题无论信息工程的方法如何变化，信息工程都是运用(38)方式，通过信息战略规划、业务领域分析、系统设计和系统构成等步骤来实现企业的信息系统建设，也需要建立用于存储企业数据模型、(39)、各种设计信息的信息库。A．自顶向下B．自底向上C．自外向内D．自内向外

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考题根据詹姆斯马丁的理论，以______的规划、设计和实现为主体的企业数据环境建设，是信息工程的核心。A．应用数据库B．物理数据库C．主题数据库D．数据仓库A．B．C．D．

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考题根据詹姆斯.马丁的理论，以(48)的规划、设计和实现为主体企业数据环境建设，是信息工程的核心。A．应用数据库B．物理数据库C．主题数据库D．数据仓库

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考题詹姆斯·马丁(James Martin)所给出的战略数据规划方法是一种有效的信息系统开发方法，该方法认为系统开发应以下列( )为中心。A．数据B．业务C．功能D．应用

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考题詹姆斯.马丁(James Martin)所给出的战略数据规划方法是一种有效的信息系统开发方法，该方法认为系统开发应以下列( )为中心。A．数据B．业务C．功能D．应用

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考题根据詹姆斯.马丁的理论，以(38)的规划、设计和实现为主体的企业数据环境建设，是信息工程的核心。A．应用数据库B．物理数据库C．主题数据库D．数据仓库

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考题信息工程的基础是信息战略规划，规划的起点是将企业战略目标和企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统工程是要为企业建立起具有稳定数据型的数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以__________为信息处理的中心。A．数据B．过程C．应用D．功能

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考题 5、科学合理的薪酬体系可以提高员工积极性和对企业的满意度，能为企业带来更多利益，是企业实现战略目标的重要工具，因此薪酬体系的设计对企业的发展有着重要的意义，薪酬设计的3P模型不包含（）A．以能力为核心B．以岗位为核心C．以业绩为核心D．以权力为核心

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