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利益冲突的协调、要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。 （ ）
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
协调相关利益群体的利益冲突，要把握的原则包括（ ）。A．力求企业相关利益者利益分配均衡B．减少企业总体收益和价值的下降C．使利益分配在数量上达到动态的协调平衡D．使利益分配在时间上达到动态的协调平衡
考题
8、下列关于利益相关者的提出对管理理论与实践的影响的说法，不恰当的是 。A．管理范畴得以扩展。利益相关者理论认为，需要把传统企业管理理论中股东、雇员、顾客、供应商、中间商、社区及政府等个人和团体纳入企业管理范围，视为企业的构成要素或内生变量，这拓宽了企业管理的视野。B．利益相关者理论把企业视为开放系统，要求管理活动着眼于企业内部环境与外部环境的协调发展，处理好内部利益相关者与外部利益相关者的利益平衡，协调好各种利益相关者短期利益与长期利益的平衡。C．利益相关者理论要求企业管理者必须从利益相关者角度来看待企业，实行以人为本的关系管理，公司治理是在充分平衡各利益相关者利益基础上的共同治理和相机治理。D．管理的目标导向发生变化，受利益相关者的提出影响，企业管理的目标导向应该是股东价值最大化前提下的利益相关者价值最大化。
考题
2、下列关于利益相关者的提出对管理理论与实践的影响的说法，不恰当的是 。A．管理范畴得以扩展。利益相关者理论认为，需要把传统企业管理理论中股东、雇员、顾客、供应商、中间商、社区及政府等个人和团体纳入企业管理范围，视为企业的构成要素或内生变量，这拓宽了企业管理的视野。B．利益相关者理论把企业视为开放系统，要求管理活动着眼于企业内部环境与外部环境的协调发展，处理好内部利益相关者与外部利益相关者的利益平衡，协调好各种利益相关者短期利益与长期利益的平衡。C．利益相关者理论要求企业管理者必须从利益相关者角度来看待企业，实行以人为本的关系管理，公司治理是在充分平衡各利益相关者利益基础上的共同治理和相机治理。D．管理的目标导向发生变化，受利益相关者的提出影响，企业管理的目标导向应该是股东价值最大化前提下的利益相关者价值最大化。
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