员工心理保健不包含()。 A.应对挫折B.改善人际关系C.管理情绪D.缓解压力

题目内容（请给出正确答案）

员工心理保健不包含()。

A.应对挫折

B.改善人际关系

C.管理情绪

D.缓解压力

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考题双因素理论将影响员工积极性的因素分为() A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素

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考题下列福利计划不属于企业自主福利的是:() A 医疗保健B 带薪休假C 心理咨询D 员工持股计划

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考题对低绩效员工进行绩效诊断的内容不包含()。 A、员工个人因素B、管理者的因素C、环境因素D、运气因素

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考题中医保健五大要穴是膻中、三阴交、足三里、涌泉、关元，不包含头维。（）

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考题企业进行人力资本心理健康投资,不必重点解决的是()。 A、加强在人力资源管理方面的投入B、帮助员工提高心理保健能力C、解决员工的个人问题D、优化企业工作环境完善员工福利制度

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考题激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）。A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意 B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意 D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

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考题关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

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考题 32、大学生心理健康的标准不包含“接纳自我”。

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考题 17、出入境交通员工检疫要点包含A．健康申报B．检疫监督C．后续处置D．预防保健

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