一些员工常在上班时间与朋友长时间聊天,以满足他们的社交需要,这虽然也是高努力行为,但对组织来说却毫无意义。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

一些员工常在上班时间与朋友长时间聊天,以满足他们的社交需要,这虽然也是高努力行为,但对组织来说却毫无意义。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()A、沟通B、激励C、组织D、控制

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考题表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()。 A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要

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考题福利的功能不包括（）。A．满足员工的安全需要B．满足员工社交与休闲的需要C．满足员工自我发展的需要D．满足员工基本生活的需要

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考题为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。A.安全B.社会交往C.自尊D.自我实现

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考题为了满足员工的归属感需求，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需求。A.安全 B.社会交往 C.自尊 D.自我实现

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考题公司为每一位员工买一份人寿保险，这最可以满足员工的以下哪种需要？() A.自我实现需要 B.社交需要 C.安全需要 D.尊重需要

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考题股市波动信息对一些投资者来说价值连城，对另外一些投资者来说却毫无意义，这体现了()。A.信息的共享性 B.信息形式的多样式 C.信息价值的不确定性 D.信息来源的广泛性

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考题 6、表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）。A．尊重需要B．交往(或爱的)需要C．安全需要D．生理需要

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考题我常常在宿舍看书（）跟朋友聊天儿。

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