卫生人力资源考核的绩效管理内容不包括() A.卫生工作成绩B.卫生服务能力C.卫生工作态度D.卫生环境质量

题目内容（请给出正确答案）

卫生人力资源考核的绩效管理内容不包括()

A.卫生工作成绩

B.卫生服务能力

C.卫生工作态度

D.卫生环境质量

参考答案

考题在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。 A．参加考核者的培训 B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划 C．指导各部门确定考核指标的内容和标准 D．具体实施本部门的考核 E．根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

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考题人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。 A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划

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考题从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。 A、《卫生部护士岗位管理指导意见》B、《护士法》C、《护士管理法》D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

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考题人力资源管理审计的主要内容是规划、招聘、培训、绩效考核。() 此题为判断题(对，错)。

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考题卫生事业管理的内容不包括()。 A、优化卫生政策B、合理配置卫生资源C、科学地编制和实施卫生计划D、进行卫生系统绩效考核

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考题绩效管理系统总体评估的内容包括（）。 A.对绩效管理体系的评估 B.对员工绩效考核结果的评估 C.对绩效管理制度内容的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

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考题在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准 B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划 C.参与考核者的培训 D.保存考核的结果

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考题因为人力资源管理的对象都是人，所以企业人力资源管理的绩效考核与政府人力资源管理中的绩效考核一样，考核的方法和指标体系可以互相借用。

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