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作为绩效考核中的人员的一种,素质管理群的特点不包括( )
A.定期考察与评估
B.动态管理,注重素质评估与开发
C.满足组织实现和长期发展需要,保证持续稳定的组织绩效
D.通过战略性活动实现组织绩效的突破
参考答案
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考题
作为绩效考核中的人员的一种,职责管理群的特点不包括( )
A.主要以职位(职位说明书)进行管理,职责活动较为固定和量化B.“项目”方式管理,首先应有可行性论证和风险分析,过程中注意授权、资源以及风险规避等要素C.管理重点在于规范化,保证稳定的个人绩效产出D.强调基本技能、纪律性和熟练程度
考题
特殊作业是将在岗位操作过程中()的岗位作为一种管理要求,对人员的素质,岗位的熟悉程度和操作过程的管理,作出特别要求的作业人员。A.危险性较大B.操作责任重大C.专业要求较高D.学历要求较高
考题
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在( )。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据
B.绩效考核是人员配置和甄选的依据
C.绩效考核是人员开发的依据
D.绩效考核是薪酬分配的依据
E.绩效考核是社会保险参保的依据
考题
人员绩效管理的活动不包括()A. 绩效考核成果报告
B. 绩效考核成果分析
C. 基于绩效考核分析的改进
D. 绩效考核计划制订
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