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招聘工作的目标是通过( )的配合,实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A.优秀人才
B.企业外部的人才
C.高、精、尖人才
D.组织所需的人才
参考答案
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考题
下列关于招聘活动的检验标准的描述,错误的是()。A:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
B:在同样的招聘质量下,选择那些费用最少的方法
C:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
D:招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等做出全面而准确的描述
考题
关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
C:在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法
D:招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
考题
【多选题】人员配备是指通过对_____、______进行分析,为每一个岗位配合合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程。A.组织资源B.财力情况C.工作要求D.人员素质
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