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（请给出正确答案）
关于结构性面试说法正确的是( )。
A．采用专门的题库
B．灵活性比较大
C．面试者会提出无限制的问题
D．没有应遵循的特别形式
参考答案
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考题
（四）某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在招聘时采用的是（ ）招聘方法。A．笔试B．行为事件面谈法C．非结构性面试D．半结构性面试
考题
在()中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。
A.情境化结构面试B.小组面试C.半结构化面试D.结构化面试
考题
下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的淡话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
考题
关于结构性面试，说法正确的是（）。
A.可靠性和准确性不高
B.在提问方面保持一定的灵活性
C.面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲
D.漫谈式的一种高级面谈
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