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管理国际化的具体含义是指跨国公司管理。()
此题为判断题(对，错)。
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考题
跨国公司人力资源管理的特点包括?()
A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
考题
跨国公司是生产与资本国际化的结果，但跨国公司的发展又反过来促进了生产与资本进一步国际化。
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