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实施弹性福利计划要符合酒店的支付能力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
关于员工福利，错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言，福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
考题
不属于弹性福利计划的实施方式有（)。A．核心福利项目计划B．附加福利计划C．标准福利计划D．补充福利计划
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