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关于功能性收入分配的代表性理论主要有（ ）。

A．边际生产率理论

B．人力资本理论

C．谈判力量理论

D．卡尔多宏观经济模型

参考答案

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考题 收入再分配理论主要包括()。 A.支付意愿差异理论B.边际效用递减理论C.相对位次差别补偿理论D.“无知帐篷”理论E.文明和人道原则
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考题 对于一个企业来说,人力资源需要的确定一般应用()进行确定。 A.边际成本理论B.边际消费倾向理论C.边际生产率理论D.边际贡献理论
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考题 将教育与收入的关系描述为““教育—劳动生产率—工资”是以下哪个理论？（）A.信号理论B.人力资本理论C.经济增长理论D.经济发展理论
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考题 古典管理理论阶段的代表性理论是() A.科学管理理论B.行政组织力量C.行为科学理论D.权变理论
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考题 关于工资决定理论，下列说法正确的有（ ）。A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响 D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
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考题 最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论 B.集体谈判工资理论 C.人力资本理论 D.边际生产力工资理论
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考题 (2017年5月)（）属于对劳动力供给模型修正的理论 A.薪酬差异理论 B.人力资本理论 C.工资效益理论 D.劳动力成本理论 E.岗位竞争理论
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考题 目前流行最广泛的工资理论是（ ）。A.集体谈判工资理论 B.人力资本理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论 B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力 C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素 D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据 E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
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考题 （ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 A.边际生产力工资理论 B.人力资本理论 C.集体谈判工资理论 D.均衡价格工资理论
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考题 (2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理 A.边际生产力理论 B.均衡价格理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论
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考题 （　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论 B.人力资本理论 C.集体谈判工资理论 D.均衡价格工资理论
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考题 （）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。 A.保留工资理论B.劳动力成本理论C.岗位竞争理论D.边际工资理论
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考题 ( )不是工资决定理论。 A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 （　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.均衡价格工资理论 C.边际生产力工资理轮 D.人力资本工资理论
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考题 (2015年11月) （　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。 A.集体谈判工资理论 B.均衡价格工资理论 C.边际生产力工资理轮 D.人力资本工资理论
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考题 现代西方工资决定理论包括()。A.薪酬差异理论 B.边际生产力工资理论 C.均衡价格工资理论 D.集体谈判工资理论 E.人力资本理论
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考题 （）属于对劳动力供给模型修正的理论 A.薪酬差异理论 B.人力资本理论 C.工资效益理论 D.劳动力成本理论 E.岗位竞争理论
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考题 （ ）属于工资决定理论。 A.边际生产力工资理论 B.信号工资理论 C.均衡价格工资理论 D.工资效益理论 E.集体谈判工资理论
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考题 现代西方工资决定理论包括（ ）。 A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论
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考题 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是( )的基本内容。A.收入分配理论 B.劳动力需求理论 C.劳动力供给理论 D.人力资本投资理论
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考题 现代西方工资决定理论包括（　）。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论E、人力资源理论
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考题 关于功能性收入分配的代表性理论主要有（　）。A、边际生产率理论B、人力资本理论C、谈判力量理论D、卡尔多宏观经济模型E、双因素理论
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考题 多选题现代西方工资决定理论包括（　）。A边际生产力工资理论B均衡价格工资理论C集体谈判工资理论D人力资本理论E人力资源理论
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考题 多选题关于功能性收入分配的代表性理论主要有（　）。A边际生产率理论B人力资本理论C谈判力量理论D卡尔多宏观经济模型E双因素理论
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