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基于胜任力是现代培训与开发的发展方向。()
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考题
现代培训的发展趋势,除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外,还包括()。
A.从战略高度进行领导力的开发B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训C.培训的技术支持手段更加先进D.培训内容注重国际化与本土化的结合
考题
培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括()。A.岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局
B.基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划
C.胜任特征的研究有利于企业员工职业生涯的发展
D.企业领导有意或无意地将胜任特征培养纳入员工培训开发体系
E.对胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解
考题
10、现代的人力资源管理是基于（）的人力资源管理。A．岗位B．领导力C．胜任力D．组织
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