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人性化管理体现了员工和企业的统一,企业经营和管理在发展了组织目标的同时,也要发展人及人的目标()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
通过组织统一的质量宗旨和方向，来营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境，这体现了质量管理体系原则的（）A.以顾客为关注焦点
B.领导作用
C.管理的系统方法
D.基于事实的决策方法
考题
薪酬管理的目标是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C:薪酬管理的目标与企业经营目标一致D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E:控制成本，防止亏损
考题
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
考题
以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点有（ ）
A.有利于企业长期稳定发展
B.体现了合作共赢的价值理念
C.是一个单一性的目标体现
D.较好地兼顾了各利益主体的利益
E.体现了前瞻性和现实性的统一
考题
组织职业生涯管理应体现的目标包括（ ）。
A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一
C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展
E.公司需要员工继任规划更有效
考题
组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标（ ）。
A.实现员工的组织化
B.实现员工发展与组织发展的统一
C.实现员工能力和潜能的发展
D.促进企业事业的长久发展
E.促进员工职业生涯的长久发展
考题
下列关于以相关者利益最大化作为财务管理目标的说法中，错误的是（ ）。
A.不利于企业长期稳定发展
B.体现了合作共赢的价值理念
C.该目标较好地兼顾了各利益主体的利益
D.体现了前瞻性和现实性的统一
考题
公共组织将更加关注人的主体性，以人的价值实现为管理的基本目标年，体现了公共组织未来发展的（）A团队化B市场化C人性化D开放化
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