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管理决策学派的代表西蒙认为:冲突是一个过程,这种过程是起始于一方感觉到另—方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 冲突是双方感知到矛盾与对立,是一方感觉到另一方对自己关心的事情产生或将要产生消极影响,因而与另一方产生互动的过程。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 8、冲突必须被知觉到。冲突往往是由于一方感觉到另一方对自己构成威胁,才察觉到产生了冲突,因此是否存在冲突是一个知觉问题。

考题 【判断题】分手时一方的突然消失会对另一方的心理及情绪产生极大的消极影响。A.Y.是B.N.否

考题 人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的;而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的,并不一定对实现组织目标产生消极影响。

考题 冲突对于组织、群体或个人既具有建设性、有益性,有产生积极影响的可能;又具有破坏性、有害性,有产生消极影响的可能性体现了冲突的程度性。

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考题 当一方认为他的利益正被另一方阻扰或受到消极影响时,冲突便会发生。