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生产经营单位安排未成年人从事接触有毒、有害、易燃、易爆等危险物品的劳动以及其他危险性劳动的，应当经其监护人同意。()
参考答案
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考题
根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人B.企业应定期为未成年人进行健康检查
C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
考题
根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
B.企业必须定期为未成年人进行健康检查
C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E.企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
考题
甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是( )。A、甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
C、不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D、可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
考题
严禁以任何（）组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。A理由B途径C形式D名义E规定
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