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以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。

①跨国公司引入国际通行的员工福利项目,有助于丰富员工福利项目

②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加

③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度

④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②③④


参考答案

更多 “ 以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。①跨国公司引入国际通行的员工福利项目,有助于丰富员工福利项目②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④ ” 相关考题
考题 关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有( ):①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

考题 关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响,错误的陈述是( )。A.社会保障制度的建设要考虑中国员工在外资企业的正当权利,以立法的方式予以保障B.外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定C.大量跨国公司引入国际通行的员工福利项目提供给本土员工,会改善员工福利的供给D.对外开放条件下的商业竞争只会使一部分企业的员工福利需求增加

考题 下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有():①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③⑤

考题 下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中,正确的是()。①传统单位福利制度中,各单位标准也存在很大差别②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 关于经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的是()。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平,一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高,员工福利制度的完善是经济发展的一项内容③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应,可以为经济健康发展提供动力④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资,从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 关于中国对外开放对员工福利的积极影响,以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,会丰富员工福利项目②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定,甚至引发社会矛盾③国际金融机构向企业提供员工福利规划,会改善员工福利的供给④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加,员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

考题 下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中,正确的是()。A、若企业年金替代率较高,老年职工会降低劳动供给B、若企业年金替代率较高,年轻职工会降低劳动公积金C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量

考题 关于对外开放对员工福利制度建设的影响,以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,提供给本企业雇用的本土员工,丰富了员工福利项目②国际金融机构向企业提供员工福利项目,整体改善了员工福利项目的供给③对外开放条件下的商业竞争和必要的法律法规建设将会使员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求④外资企业的增多并不影响中国社会保障政策的制定,社会保障制度的建设不用考虑中国员工在外资企业的权利A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中,错误的是()。A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率D、员工福利制度也影响着劳动力的质量