网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
本讲提到,人才地位提升体现在一些企业把员工真正地当做主人,将员工的利益放到了非常高的地位。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 本讲提到,人才地位提升体现在一些企业把员工真正地当做主人,将员工的利益放到了非常高的地位。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 企业进行薪酬管理的目的是( )。A.增加利润B.吸引人才C.留住人才D.激励员工E.将员工的利益与企业的利益联系起来

考题 企业进行薪酬管理的目的是()A、增加利润B、吸引人才C、留住人才D、激励员工E、将员工利益与企业利益联系起来

考题 下列各项中,符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是( )。A.强调股东的首要地位B.强调债权人的首要地位C.强调员工的首要地位D.强调经营者的首要地位

考题 员工培训的意义体现在()。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担

考题 下列各项中,符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是()A.强调股东的首要地位B.强调债权人的首要地位C.强调员工的首要地位D.强调经营者的首要地位

考题 下行沟通的目标不包括( )A.显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度B.明确员工在企业里的职责、成就和地位C.提供员工参与管理的机会D.掌握员工所享受的各种福利待遇以及真正的实利

考题 下列各项中,符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是(  )。 A.强调股东的首要地位 B.强调债权人的首要地位 C.强调员工的首要地位 D.强调经营者的首要地位

考题 一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()A员工文化B员工素质C员工信仰D员工风范

考题 17、以下关于人才战略说法错误的是?A.欧美大型承包商非常重视人才管理,他们将全体员工视为公司实现持续发展和取得优良业绩的核心B.多元性也是公司吸引高水平人才的重要因素C.物质激励是挽留人才的基本保证,也是企业激励雇员的唯一措施D.“员工持股”能够更好的激发员工的主人翁意识,促使他们努力工作以提高公司的业绩