在我们进行员工录用决策时，要注意（）A．使用全面衡量的方法B．尽量减少做出录用决策的人员C．不能求全责备D．依据既定要求进行录用E．以企业需求为第一进行录用

题目内容（请给出正确答案）

在我们进行员工录用决策时，要注意（）

A．使用全面衡量的方法

B．尽量减少做出录用决策的人员

C．不能求全责备

D．依据既定要求进行录用

E．以企业需求为第一进行录用

参考答案

考题在我们进行员工录用决策时，要注意（）A．使用全面衡量的方法B．尽量减少做出录用决策的人员C．不能求全责备D．依据既定要求进行录用E．以企业需求为第一进行录用

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考题在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。A．不能求全责备B．尽量使用全面衡量的方法C．坚持“少而精”D．必须使用全部的衡量方法

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考题录用员工时企业做出最终录用决策应注意的问题是什么?(考点：教材第82页)

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考题 (),不属于安置新录用员工的环节。 A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策

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考题在做出最终录用决策时，错误的做法是( )．A．不能求全责备B．尽量使用全面衡量的方法C．坚持“少而精”D．必须使用全部的衡量方法

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考题在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。A: 不能求全责备 B: 尽量使用全面衡量的方法 C: 坚持“少而精” D: 必须使用全部的衡量方法

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考题在做出最终录用决策时，错误的做法是()。 A．不能求全责备 B．尽量使用全面衡量的方法 C．坚持“少而精” D．必须使用全部的衡量方法

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考题 15、人员录用阶段涉及的主要工作包括（A．录用决策B．通知录用者及未录用者C．.员工人职D．试用和正式录用

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考题 4、人员录用阶段涉及的主要工作包括（）。A．录用决策B．通知录用者及未录用者C．员工入职　D．试用和正式录用

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考题【单选题】企业录用员工,自（)起即与劳动者建立关系。A．用工之日B．使用期结束C．发出录用通知日D．做出招聘决策

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