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审查工资等级和工资标准是否符合有关规定，是为了证实薪酬业务的（ ）。 A．真实性 B．完整性 C．披露正确性 D．合法性

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考题 薪酬业务循环审计目标包括证实（ ）。 A．薪酬业务的真实性和完整性 B．薪酬业务的合法性 C．工资结算的正确性 D．工资使用完整性 E．账务处理正确性
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考题 审计人员抽取销售退回记录，审查是否经业务记录以外的人员批准，其目的是：A．检查不相容职责是否分离B．审查销售退回的合理性C．证实营业收入的真实性D．证实营业收入的完整性
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考题 审计人员抽取销售退回记录，审查是否经业务记录以外的人员批准，其目的是： A.检查不相容职责是否分离 B.审查销售退回的合理性 C.证实营业收入的真实性 D.证实营业收入的完整性
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考题 薪酬业务循环的审计目标不包括： A、薪酬业务的真实性和完整性 B、薪酬业务的合法性 C、工资结算的完整性 D、员工对工资的满意度
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考题 审计人员审查被审计单位注册资金数额是否符合国家有关规定，有形资产与无形资产投入比例是否适当，是为了证实实收资本业务的（ ）。A.真实性 B.合法性 C.效率性 D.完整性
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考题 审计人员审查被审计单位注册资金数额是否符合国家有关规定，有形资产与无形资产投入比例是否适当，是为了证实实收资业务的：A:真实性 B:合法性 C:效率性 D:完整性
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考题 下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：A:证实薪酬业务的真实性 B:证实薪酬业务的合法性 C:证实薪酬结算的完整性 D:证实相关账务处理的正确性 E:证实薪酬业务内部控制的有效性
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考题 审计人员在对薪酬业务循环审计时，其审计目标不包括：A、证实薪酬业务的真实性和完整性 B、证实薪酬业务的合法性 C、证实管理费用的完整性 D、证实账务处理和报表披露的正确性
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考题 审查工资等级和工资标准是否符合有关规定，是为了证实薪酬业务的（）。A.真实性 B.完整性 C.披露正确性 D.合法性
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