领导创新的价值最终体现在改善组织的领导关系和现状,是组织最终以更低的资源消耗实现更高的产出,只能体现为是经济效益。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

领导创新的价值最终体现在改善组织的领导关系和现状,是组织最终以更低的资源消耗实现更高的产出,只能体现为是经济效益。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题创新的成果做种体现在改善组织的劳动关系和现状,曾倩组织的环境适应性,是组织能以更好地资源消耗实现更多的产出。这是领导创新的() A、超前性B、表格型C、风险性D、价值性

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考题有效领导可以使得组织迅速适应外部的变化并且高效运作,最终实现组织的目标。环境的变化、组织的章程、组织的文化都可能成为有效领导的障碍。() 此题为判断题(对，错)。

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考题管理是依据事物发展的客观规律,通过计划、组织、领导、控制和创新等职能,综合运用人力资源和其他资源,以有效地实现目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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考题管理的最终目的是（）。A.实现人与人之间关系的协调 B.有效实现预定目标 C.以最少的投入获得最大的产出 D.制定组织目标

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考题管理的最终目的是()。A.实现人与人之间关系的协调 B.有效实现预定目标 C.以最少的投入获得最大的产出 D.制定组织目标

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考题 2、创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过（）来实现。A．技术变革B．创新产品C．经济效益或社会效益D．组织结构变革

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考题 3、（）是按照创新成果的产出流程，以创新主体各自的比较优势，围绕创新核心分工协作，以实现整合全球创新资源，改善创新生态环境，提高创新效率的全球创新链式组织A．全球创新链B．区块链C．全球价值链D．物流供应链

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考题资源被消耗，就是对形成最终产出有意义的消耗。（）

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考题主管人员在领导组织成员实现组织目标时，下达的各种命令越一致，领导和被领导双方对最终成果的职责感也就越大。（）

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