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直接人工工资率差异的形成因素包括( )。

A．工资制度的变动

B．工人技术状况

C．临时工的增减

D．工作环境的好坏

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考题 下列( )会导致直接人工工资率差异的产生。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工
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考题 下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是( )。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工
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考题 下列与直接材料用量差异无关的是（ ）。A．工人技术状况B．材料质量状况C．设备废品率的高低D．采购批量的变动
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考题 直接人工工资率差异的形成因素包括（ ）。A．工资制度的变动B．工人技术状况C．临时工的增减D．工作环境的好坏
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考题 （2016年）下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。 A.工资制度的变动 B.工作环境的好坏 C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减
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考题 下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（　　）。A.工资制度的变动 B.工作环境的好坏 C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减
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考题 下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是()。A.工资制度的变动 B.工作环境的好坏 C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减
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考题 形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况 B.工作环境不佳 C.加班或使用临时工 D.设备故障较多
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考题 产生直接人工工资率差异的原因主要有（）。 A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当A．工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。B．工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。C．选项D是直接人工效率差异的形成原因。D．D是直接人工效率差异的形成原因。
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