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有效的人力资源管理对一个组织能够做出的最重要贡献体现在( )。
A. 吸引大量优秀人才
B. 帮助组织实现战略目标
C. 降低企业人工成本
D. 改善企业形象
参考答案
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考题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B:人力资源管理能够解决营销策略问题
C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D:人力资源管理能够代替组织管理
E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。
A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B:人力资源管理能够解决营销策略问题
C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D:人力资源管理能够代替组织管理
E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能
D.提高员工士气
E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
考题
人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。A.人力资源管理有助于改善员工的技能
B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划
C.人力资源管理能够突破和引领企业的战略
D.人力资源管理能够对战略执行产生重要影响
E.人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标
考题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
组织的人员管理实质就是组织的人力资源管理，人力资源管理是企业日常管理中最敏感、最系统、矛盾最集中、技术要求最高的系统。
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