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无领导小组讨论,即采用情景模拟的方式对应试者进行集体面试。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
()就是让应试者在人为模拟的逼真的行政环境中处理一些行政事务,用各种手段综合考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力,由此来测试应试者外在的和潜在的行政能力的一种考试方法。
A.情景测验B.模拟演作试C.无领导小组讨论测试D.评价中心
考题
2、企业或公务员考试在面试过程中，采用情景模拟的方式，就给定的问题进行讨论，整个过程不指定小组领导者或主持人，对求职者进行集体面试。这种面试形式称为A．笔试B．心理测试C．结构化面试D．无领导小组讨论
考题
5、关于群面，下列描述错误的是A．无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题，并做出决策。B．群面题目有标准答案和统一的评分标准C．群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态D．面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等
考题
从目的上讲，采用（），主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。A．单独面试B．集体面试C．无领导小组法D．情境性面试
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