在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。 A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系

题目内容（请给出正确答案）

在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。

A、努力与个人目标的关系

B、绩效与奖励的关系

C、奖励与个人目标的关系

D、努力与绩效的关系

参考答案

考题在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三个变量是: ____、____、____。

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考题在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

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考题在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）A.综合激励理论 B.期望理论 C.认知评价理论 D.公平理论

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考题期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论

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考题期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论

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考题美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论

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考题 1、弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系？为什么？

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考题 3、在期望理论中，当目标价值很高，但实现的期望概率却很低，那么产生的激励力量（），这属于（）A．大、强激励B．小、弱激励C．小、中激励D．小、无激励

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考题弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系？为什么？

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