激励的核心作用在于()。 A、加强领导B、提高组织效率C、调动人的积极性D、满足人的需要

题目内容（请给出正确答案）

激励的核心作用在于()。

A、加强领导

B、提高组织效率

C、调动人的积极性

D、满足人的需要

参考答案

考题（）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。A．组织的规模B．领导风格C．职务分析D．信息沟通

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考题滚动预算对于企业运营的核心作用在于( )。A、及时反映业务的变化B、及时反映风险控制情况C、有利于业绩考核D、有利于战略目标的实现

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考题人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。A、内部激励B、外部激励C、主导需求激励D、保健因素激励

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考题激励的一个主要作用和目的在于“个人与个人之间的竞争才是激励的主要来源之一”。()

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考题市场定位的核心作用在于给产品定价和降低促销费用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题内部提升作为激励制度的关键在于( )。 A、公平B、计量准确C、激励效果D、内部冲突

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考题 39、与非线性的激励强度相比，线性激励强度的好处在于激励效果稳定，不受任务完成情况影响。

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考题 40、与非线性的激励强度相比，线性激励强度的好处在于总是能够为代理人提供更高强度的激励效果。

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考题激励的核心作用是能有效调动人的积极性。

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