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在网络营销环境下,企业需要的人才大致划分为四大类:业务服务、业务支持、技术支援及技术服务等。这四类人员是企业比不可少的,但其中第一、四两类通用型人才是企业目前所缺少的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
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某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分别为10人、20人、40人和80人。年内这四类岗位员工的变动概率如下：已知企业产品销量与销售人员之间呈y=a+bx的线性相关关系。其中，a=11.5，6=7.50明年企业计划实现销售11万吨。根据以上资料，回答下列问题：明年企业需要从外部招聘销售人员数量为()人。A:30B:35C:40D:45
考题
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。
A.53
B.50
C.40
D.27
考题
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
{图}
明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。A、53
B、50
C、40
D、27
考题
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
根据以上资料，回答以下问题：
明年企业需要从外部招聘销售人员数量为()人。A.53
B.50
C.40
D.27
考题
填空题医疗服务贸易的业务范围大致分为四类：（）、体检服务、（）、其他服务，如整形康复等。
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