一个人必须要有很强的影响力,才能具备很强的说服力。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

一个人必须要有很强的影响力,才能具备很强的说服力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题实物证据对证明()认定具有很强的说服力。 A、存在B、所有权C、完整性D、权利与义务

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考题关于工作谈判,说法正确的是()。 A.人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人，这种定位对自己来说是一种障碍B.人们处事的方式只有三种类型，即果断、专横武断、优柔寡断三种C.一个人必须要有很强的影响力，才能具备很强的说服力D.任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果

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考题除外部条件之外,企业实施差异化战略还必须具备如下内部条件()。 A.具有很强的研究开发能力，研究人员要有创造性的眼光B.企业具有以其产品质量或技术领先的声望C.很强的市场营销能力D.各种销售渠道强有力的合作

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考题人力资源管理者要具备的任职要求有：接受教育的要求、专业化培训和不断学习的能力、很强的创造性和影响力、具备很强的协调能力、高尚职业道德。

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考题场景设计既要有高度的 ,又要有很强的。

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考题 6、研究生毕业时发表了很“牛”的论文，证明他/她：A．已经具备了很强的科研能力B．不具备很强的科研能力C．很难判断是否具备了很强的科研能力D．只是具备了一定的科研能力

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考题 3、一个成功的创业者必须拥有很强的学习能力,具体的包括（）。A．很强的说服力B．发现因果关系的能力C．判断发展趋势的能力D．很强的应变能力

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考题 7、一个成功的创业者必须拥有很强的学习能力,具体的包括（）。A．很强的说服力；B．判断发展趋势的能力；C．发现因果关系的能力；D．很强的应变能力；

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考题 197、管理是在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行的，管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地实现动态管理，这就是弹性原理。

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