美国心理学家吉赛利认为以下哪几种素质特征与领导有效性有关( )。 A.决断能力B.平易近人C.自信心D.男性或女性E.自我评价较高

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美国心理学家吉赛利认为以下哪几种素质特征与领导有效性有关( )。

A.决断能力

B.平易近人

C.自信心

D.男性或女性

E.自我评价较高

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考题美国心理学家吉赛利认为以下哪几种激励特征与领导有效性有关( )。 A.对工作稳定的需求B.对事业成就的需求C.对自我实现的需求D.对金钱奖励的需求E.对指挥别人的权力的需求

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考题美国心理学家()的研究突破了以往领导研究以简单的描述性统计和定性分析为主要手段的低水平重复,是领导素质研究的转折点。 A、吉赛利B、韦伯C、弗鲁姆D、菲德勒

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考题美国心理学家吉赛力提出领导者应具备五种激励特征，其中包括：A、对金钱奖金的需要B、对指挥别人权力的需要C、对自我实现的需要D、对成就职业的需要等

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考题吉赛利的十三种特性理论认为，督察能力是作为领导最重要的能力特征。()

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考题吉赛利的十三种特性理论认为，()是作为领导最重要的能力特征。A、督察能力B、首创精神C、自我实现的欲望D、领导性别

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考题吉赛利认为，性别对管理成功有重要影响。()

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考题美国心理学家吉色利(E.E.Chiselli)采用语义差别量表法确定优秀领导者的基本素质可分为三类11种素质特征。() 此题为判断题(对，错)。

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考题吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类( )A．个性特征B．品格特征C．能力特征D．作风特征E．激励特征

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考题领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括（）。A品德B能力C知识D修养E领导艺术

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