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管理者机会主义是指()。

A.管理者追求市场机会的行为

B.管理者对于最大利润率的追求

C.管理者的以权谋私的行为

D.管理者降低企业成本的战略行为


参考答案

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考题 ()是战术管理者。 A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.运作管理者

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考题 企业管理者主要负责长远全局性决策的是( )。A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者

考题 下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是( )。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

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考题 模仿是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应( )的培训。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一般员工E.所有员工

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考题 指挥的基础是()A. 管理者的素质B. 管理者的职务C. 管理者拥有的权力D. 管理的行为方式

考题 ()是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上,通过适当的方式对被管理者进行宣传教育,从而引导被管理者的行为,实现组织的整体目标。 A.经济方法B.法律方法C.行政方法D.启发教育法

考题 ()是指管理者想方设法将公司的财产据为己有,操纵信息是管理者控制公司数据、扭曲或隐瞒信息以夸大财务状况或竞争地位的行为。 A、自利交易B、操纵信息C、反竞争行为D、机会主义行为

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考题 战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说,战略管理者包括( )等。A.董事会B.股东大会C.高层管理者D.中层管理者E.业务人员

考题 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C.成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定D.有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定

考题 好的市场情报工作能够帮助企业的()做出正确的决策和快速的反应。A.股东 B.高层管理者 C.中层管理者 D.一线管理者

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考题 属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A.管理者要合理任用人员 B.管理者要建立良好的人际关系 C.管理者要有科学的管理经验 D.管理者要建立奖罚程序 E.管理者要明确组织分工

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考题 “经济方法是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益,间接影响被管理者行为的一种管理方法。”说的是经济方法的()特点。A、利益性B、关联性C、灵活性

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