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建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的,建设单位可以因争议不按照施工合同的规定拨付工程款中的人工费用,施工总承包单位可以因争议不按照规定代发工资。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?()
A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
考题
建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由()清偿。
A、建设单位B、施工总承包单位C、建设单位或者施工总承包单位D、当地县以上政府
考题
下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
考题
关于总承包模式下各单位质量责任的说法，正确的有（)。
A.施工总承包单位对其采购的材料质量负责
B.施工总承包单位对施工质量负责
C.分包单位就分包工程质量向施工总承包单位负责
D.分包单位与施工总承包单位就分包工程质量向建设单位承担连带责任
E.施工总承包单位应当对施工的设计文件质量负责
考题
某工程施工过程中,因总承包单位未按照分包合同的约定支付安全文明施工措施费用,导致分包单位现场安全防护措施不完善发生安全事故,则应由()负主要责任。A.总承包单位
B.分包单位
C.建设单位
D.总承包单位和分包单位共同
考题
某工程分包单位因施工质量问题导致建设单位经济损失，建设单位要求总承包单位全部赔偿，总承包单位不得以分包单位的过错为由拒绝赔付，这是因为( )。A.总承包单位应该负总责
B.总承包单位与建设单位是合同关系
C.分包单位对总承包合同没有责任
D.总承包单位与分包单位是连带责任
考题
11、某工程施工过程中，因总承包单位未按照分包合同的约定支付安全文明施工措施费用，导致分包单位现场安全防护措施不完善发生安全事故，则应由（）负主要责任。A．总承包单位B．分包单位C．建设单位D．总承包单位和分包单位共同
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