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进行现场检查、询问当事人及其他有关单位和个人、抽样取证、采取先行登记保存措施、实施查封或者扣押等行政强制措施时,可以不采取拍照、录音、录像等方式记录现场情况。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
除涉及国家秘密等不适宜音像记录的情形外, 对下列哪些行政执法行为的实施过程,行政执法机关可以进行音像记录。 ()
A.开展现场询问(调查) 、现场检查(勘验)、抽样取证、听证等调查B.有当事人或者有关人员不配合财政行政执法的C.实施限制公民人身自由，查封(扣押)物品(财产)等行政强制措施D.以排除妨碍、恢复原状的方式实施行政强制执行
考题
对于依法先行登记保存的证据，烟草专卖行政主管部门应当在7日内根据情况及时作出处理，下列措施中，不能采取的是()。A.采取查封、扣押等证据保全措施B.送交有关机构鉴定C.移送其他有关部门处理D.解除先行登记保存措施
考题
人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施()：A.进入被检查单位进行检查B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;
考题
市场监督执法办案人员在案件调查取证过程中,一般无权采取措施是()
A、对涉嫌的物品或者场所进行检查;B、向有关单位收集、调取与案件有关的原始证据;C、采取拍照、录像等方式记录现场情况;D、对自然人的人身或者住所进行检查。
考题
城管执法人员查处违法行为时,可以采取以下哪些措施()?
A.依法进入发生违法行为的场所实施检查，制作《现场检查笔录》B.以勘验、拍照、录音、摄像等方式进行现场取证C.询问案件当事人、证人，制作询问笔录D.查阅、调取、复印与违法行为有关的文件资料
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取的调查、检查措施有()
A.就调查、检查事项询问有关人员B.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.进入用人单位的劳动场所进行检查D.对有关人员采取强制措施
考题
劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列( )措施进行调查、检查。A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
D.对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
E.要求该用人单位提供其会计账薄
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