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对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）
- A、《中国建设银行领导人员问责办法》
- B、《中国建设银行员工职业操守》
- C、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》
- D、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
参考答案
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考题
“跨行转账”菜单下的“建行转他行”和“建行转他行（加急）”功能有什么区别（）。A、处理系统不同：“建行转他行”交易发送人行大额或小额支付系统处理，“建行转他行（加急）”交易发送人行网上支付跨行清算系统处理B、手续费不同：“建行转他行”按0.5%收取，“建行转他行（加急）”按1%收取C、到账时间不同：“建行转他行”不能实时到账，“建行转他行（加急）”可以实时到账D、单笔交易限额不同：“建行转他行”单笔限额同网银转账汇款限额，“建行转他行（加急）”单笔限额为50000元
考题
建行制度规定，违规问题线索是指通过（）、业务检查、审计、巡视、上级机关交办、司法机关移送等渠道受理的，可能涉及员工违反建设银行规章制度的信息。A、信访举报B、下级机构纪检机关报告C、兄弟单位通报D、下级机构合规部门报告
考题
某集团客户甲拟与建行签订现金管理服务协议。甲的总公司乙开户行为建行A省B市C网点，其分公司丙在建行A省D市E网点开户，另一分公司丁在建行F省建行G网点开户。集团总公司乙和分公司丙、丁应与（）签约，建立总公司账户与分公司账户的资金管理关系。A、建行总行B、建行A省省分行C、统一在建行C网点D、D、乙、丙、丁各自的开户行E、G网点
考题
建行员工与客户之间不得发生非业务、服务交易事项的资金往来，下面内容中哪些属于以上范畴？（）A、建行员工尤其客户经理不得与现实或潜在的客户发生个人之间的资金往来B、建行员工尤其客户经理不得利用员工个人账户为客户过渡资金或为客户提取现金等给予便利C、建行员工尤其客户经理不得与客户之间相互融通资金，不得私下受授非法利益D、在建行内部，客户信息可以给不相关的部门或分支机构
考题
单选题根据营业税法律制度的规定，下列各项中，应按"建筑业"项目征收营业税的是（）。A
单位自建自用房屋的自建行为B
单位自建房屋出租的自建行为C
单位自建房屋投资入股的自建行为D
单位自建房屋销售的自建行为
考题
单选题小孙在建行工作就要满4年了，作为建行的一名普通员工，他深刻感受到建行以改制、上市为契机所带来的一连串变化。尤其是最近，他听说公司正着手推行全员持股计划，当得知普通员工也可以购买公司股份时，小孙就开始着手准备。
一直以来，建行的薪酬改革在国有四大银行中态度都是最积极的。据了解，建行的股权激励计划共分两个部分：股票增值权计划和雇员股份政策。而建行行长郭树清公开表示，建行的股票期权激励计划将首先从高管开始。
其中，股票增值权计划主要是针对建行的高层管理人员，包括董事、监事、管理层以及董事会指定的其他员工。股票增值权是一种虚拟的股份激励计划，持有人将从公司获得一笔现金，金额相当于股份期权计划中执行期权获得的股份增值收益。按照建行的股票增值权计划，自批授日期起第三周年当日开始，每位享有股票增值权的人每年最多可行使25％的股份增值权，并且每人还可收取与授予日建行H股收市价与行使日期前一年建行H股平均市价差额的款项。激励计划的另一部分是针对建行全体员工的“职工自愿持股计划”，这就是小孙和他的同事们最近正在考虑的事情。为奖励员工，建行董事会及股东大会将批准一项员工持股政策，由职工自己花钱购买股份，并且这些股份可以流通。
除员工持股计划之外，建行一年多来加大了有关人力资源方面的改革步伐，通过用人制度、用工制度、薪酬制度、培训体制等一系列人事与激励约束机制改革，成功实现了由人力资源管理层面向人力资本管理层面的跨越，通过提升人力资本，为建行的股份制改造打下了坚实基础。建行还积极借鉴国外先进银行经验，立足建行实际，逐步完善人力资源管理和薪酬考核体制。建行积极提倡公开选拔优秀的管理人才和业务人才，审议通过了《关于通过市场化办法选聘高中级管理人员的议案》。
建行内部人士透露，在薪酬体系上，建行强调薪酬分配要向一线、向客户经理、向有突出贡献的经营管理人员倾斜；倡导和帮助每个员工制定职业生涯规划；将员工的利益与建行的发展结合起来；强调员工的培训工作，将培训纳入到整个人力资源管理和薪酬体系中，在需要时还组织不同层级的员工进行一段时间的脱产培训。
根据双因素理论，薪酬属于双因素中的（）。A
激励因素B
保健因素C
刺激因素D
不确定
考题
单选题对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）A
《中国建设银行领导人员问责办法》B
《中国建设银行员工职业操守》C
《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》D
《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
考题
单选题建行制度规定，违规问题线索是指通过（）、业务检查、审计、巡视、上级机关交办、司法机关移送等渠道受理的，可能涉及员工违反建设银行规章制度的信息。A
信访举报B
下级机构纪检机关报告C
兄弟单位通报D
下级机构合规部门报告
考题
多选题建行员工必须遵守国家《反洗钱法》等相关法规和人民银行、建行关于反洗钱的各项规定，下列事项中哪些是建行员工必须自觉遵守的？（）A接受本行或行外单位提供的反洗钱业务知识培训，了解、熟悉本行或本岗位反洗钱工作的相关要求B遵循“了解你的客户”（KYC.原则，对不能正确确认客户身份的业务，拒绝办理并向有关领导或部门报告C对符合大额、可疑交易识别标准和报告范围的业务，都要自觉履行报告义务。报告之前无需先行确认该项业务是否洗钱行为。任何员工无权阻碍或干扰其他员工依法履行报告的职责D建行员工对上报的大额或可疑交易业务报告必须严格保密，除法律有明确规定外，不允许向任何第三方及客户本人透露
考题
单选题建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，应立即向直接上级或者其他上级部门、信访部门、合规部门报告，什么问题可以按规定越级报告直至向总行举报？（）A
网络运行问题和产品价格执行情况B
安全保卫问题和打架斗殴事件C
重大违规线索和特别紧急事项D
超授权行为办理的一切违规事项
考题
多选题建行员工与客户之间不得发生非业务、服务交易事项的资金往来，下面内容中哪些属于以上范畴？（）A建行员工尤其客户经理不得与现实或潜在的客户发生个人之间的资金往来B建行员工尤其客户经理不得利用员工个人账户为客户过渡资金或为客户提取现金等给予便利C建行员工尤其客户经理不得与客户之间相互融通资金，不得私下受授非法利益D在建行内部，客户信息可以给不相关的部门或分支机构
考题
单选题建行员工应充分了解并遵守什么法律规定和建行的相关规定，以确保建行不被任何客户利用来从事洗钱或其他违法犯罪活动。（）A
《反洗钱法》B
《商业银行法》C
《商业银行合规风险管理指引》D
《票据法》
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