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CSF（关键成功因素）方法能抓住主要矛盾，使目标的识别（）。

  • A、好编写程序
  • B、逻辑性强
  • C、突出重点
  • D、详细可靠

参考答案

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考题 ● 在电子商务系统规划方法中，关键成功因素法（CSF）是通过了解企业目标、识别关键成功因素、识别性能的指标和标准、 （48） 四个步骤来实现的。A. 确定数据库结构 B. 识别性能测量数据C. 识别数据表达模式 D. 确定数据字典规范
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考题 关键成功因素方法CSF能够抓住主要矛盾,是目标的识别突出重点。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ●关键成功因素法(CSF)包含4个步骤：①识别关键成功因素，②了解企业目标，③识别测量性能的数据，④识别性能指标和标准。其正确的顺序为(66) 。(66)A.①②③④B.①④②③C.②①④③D.②④③①
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考题 在电子商务系统规划方法中，关键成功因素法（CSF.是通过了解企业目标、识别关键成功因素、识别性能的指标和标准、（ ）4个步骤来实现的。A. 确定数据库的模式及结构 B. 识别性能测量数据 C. 识别数据表达模式 D. 确定数据字典规范
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考题 关键成功因素法（CSF.包含4个步骤：①识别关键成功因素，②了解企业目标，③识别测量性能的数据，④识别性能指标和标准。其正确的顺序为______。A.①②③④ B.①④②③ C.②①④③ D.②④③①
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考题 CSF中的重要关键是（）。识别关键成功因素。A、识别信息B、识别组织结构C、识别关键成功因素D、识别系统
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考题 企业系统规划法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。
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考题 下面哪一项关于企业关键成功因素法的特点是错误的（）A、少量的易于识别的可操作的目标B、可确保企业的成功C、由企业的所有CSF决定组织的信息需求D、比较容易抓住企业的主要问题
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考题 在系统规划中，哪种方法能抓住主要矛盾，通过目标识别突出重点（）A、价值链分析法B、企业系统规划法C、战略目标集转化D、关键成功因素法
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考题 下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标（）。A、关键成功因素法B、企业系统规划法C、战略集目标转化法D、企业实体法
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考题 CSF中的重要关键是（）。A、识别信息B、识别组织结构C、识别关键成功因素D、识别系统
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考题 下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标。（）A、关键成功因素法B、企业系统规划法C、战略目标集转化法D、企业实体法
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考题 CSF法的主要步骤有哪些（）A、了解企业或MIS的战略目标B、确定关键成功因素C、识别所有的成功因素D、明确各关键因素的性能指标和评估标准
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考题 （）不是关键成功因素法的优点。A、能抓住主要矛盾，使目标识别重点突出B、能帮助企业高层经理人员确定企业管理目标C、能应付环境或管理者的变化需要D、能够使所开发的系统具有较强的针对性
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考题 在以下系统规划方法中，（）能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。A、价值链分析法B、企业系统规划法C、战略目标集转化法D、关键成功因素法
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考题 CSF（关键成功因素）
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考题 多选题CSF法的主要步骤有哪些（）A了解企业或MIS的战略目标B确定关键成功因素C识别所有的成功因素D明确各关键因素的性能指标和评估标准
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考题 单选题CSF（关键成功因素）方法能抓住主要矛盾，使目标的识别（）。A 好编写程序B 逻辑性强C 突出重点D 详细可靠
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考题 单选题下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标。（）A 关键成功因素法B 企业系统规划法C 战略目标集转化法D 企业实体法
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考题 判断题企业系统规划法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。A 对B 错
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考题 单选题CSF中的重要关键是（）。A 识别信息B 识别组织结构C 识别关键成功因素D 识别系统
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考题 单选题企业信息管理规划的方法中，（）方法抓住主要矛盾，使目标的识别重点突出。A 关键成功因素（CSF）法B 企业系统规划（BSP）法C 战略目标转移（SST）法D 企业目标转移（BST）法
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考题 单选题在系统规划中，哪种方法能抓住主要矛盾，通过目标识别突出重点（）A 价值链分析法B 企业系统规划法C 战略目标集转化D 关键成功因素法
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考题 单选题下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标（）。A 关键成功因素法B 企业系统规划法C 战略集目标转化法D 企业实体法
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考题 单选题CSF中的重要关键是（）。识别关键成功因素。A 识别信息B 识别组织结构C 识别关键成功因素D 识别系统
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考题 单选题下面哪一项关于企业关键成功因素法的特点是错误的（）A 少量的易于识别的可操作的目标B 可确保企业的成功C 由企业的所有CSF决定组织的信息需求D 比较容易抓住企业的主要问题
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考题 单选题（）不是关键成功因素法的优点。A 能抓住主要矛盾，使目标识别重点突出B 能帮助企业高层经理人员确定企业管理目标C 能应付环境或管理者的变化需要D 能够使所开发的系统具有较强的针对性
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